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麦格雷戈的人事管理理论主要表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以（）为特征的Y理论。
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麦格雷戈的人事管理理论主要表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以（）为特征的Y理论。
正确答案：注重发挥人的才干和热情,重视人的行为,尊重人格
Tag：
理论
人事管理
才干
时间：2023-10-09 10:11:32
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麦格雷戈的主要作品是（）。
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迈克尔?波特认为，企业面临的竞争压力主要来源于供应商、顾客、（）、现有竞争者和潜在竞争者。
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麦格雷戈对传统X理论进行反思与批判的理论依据是（）。
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麦格雷戈人事管理理论的思想基础是（）。
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麦格雷戈认为当时已经有某些与Y理论相一致的创新思想在应用上取得了一定的成果。这主要表现在（）。
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麦格雷戈提出参与式和协商式管理的实例是（）。
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麦格雷戈提出的扩大工作范围的实例是（）。
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麦格雷戈提出鼓励职工对自己的工作成绩作出评价的实例是（）。
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麦格雷戈在下列哪部著作中，大胆地批评了他称之为“x理论”的人事管理传统理论（）
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