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波特―劳勒模式是以（）为基础引申出一个实际上更为完善的激励模式。
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波特―劳勒模式是以（）为基础引申出一个实际上更为完善的激励模式。
正确答案：期望理论
Tag：
波特
模式
理论
时间：2023-10-08 15:45:14
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成就需要理论一般适用于（）的研究。
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人们在通往目标的道路上所遇到的障碍就是（）。
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信息沟通在上下级之间进行，而并不与链端的人员直接进行。信息层层传递，路线长，速度慢，且容易发生信息的过滤、篡改和失真的沟通模式是（）。
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在冲突发生后，管理者可以召集冲突的双方，通过开会等方式，让双方开诚布公地交流，积极倾听并理解对方的差异，解决冲突的方法是（）。
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即时控制通常指的是（）。
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领导活动是一个包含多种因素的活动过程，这些因素有：（）。
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领导干部大致有“思想型”、“实干型”、“智囊型”、“组织型”等几种类型，在这些类型中，属于“帅才”的是（）。
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信息沟通一般包含下列环节：（）。
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控制系统是指由（）组成的具有自身目标和功能的管理系统。
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建筑工程质量验收应划分为单位（子单位）工程、分部（子分部）工程、分项工程和（）。
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分部工程的验收应由（）组织。
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当专业验收规范对工程中的验收项目未做出相应规定时，应由（）组织监理、设计、施工等相关单位制定专项验收要求。涉及安全、节能、环境保护等项目的专项验收要求，应由建设单位组织专家论证。
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工程质量控制资料应齐全完整，当部分资料缺失时，应委托有资质的检测机构按有关标准进行相应的（）。
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国务院《建设工程质量管理条例》规定隐蔽工程在隐蔽前，施工单位应当通知（）。
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经工程质量检测单位检测鉴定达不到设计要求，经设计单位验算可满足结构安全和使用功能的要求，应视为（）。