从人力资源管理的目的看，公共部门人力资源管理不像企业那样把追求本部门利益最大化作为行动目标，这体现了公共部门人力资源管理的（）。
从人力资源管理的目的看，公共部门人力资源管理不像企业那样把追求本部门利益最大化作为行动目标，这体现了公共部门人力资源管理的（）。
A.复杂性
B.公益性
C.绩效考评指标较难量化
D.法制性
正确答案：公益性
- 上一篇：政策议程最基本的两种形式分别是（）。
- 下一篇：公务员管理坚持的原则是（）。
从人力资源管理的目的看，公共部门人力资源管理不像企业那样把追求本部门利益最大化作为行动目标，这体现了公共部门人力资源管理的（）。
A.复杂性
B.公益性
C.绩效考评指标较难量化
D.法制性
正确答案：公益性
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