A.30%,10%(正确答案)

B.25%,15%

C.20%,10%

D.15%,5%

15.属于劳务管理原则的有（）。

A.遵章守纪的原则

B.以人为本的原则(正确答案)

C.防范风险的原则(正确答案)

D.风险管控的原则

E.人性化管理的原则

16.以下关于劳动者权益的说法错误的是（）。

A.用人单位应为从事有职业危害作业的劳动者定期安排健康检查

B.用人单位应依据相关规定为劳动者提供必要的劳动防护用具

C.用人单位应给劳动者创造符合国家规定的劳动安全卫生条件

D.劳动者不得通过参加或组织工会就劳动保护、劳动报酬等问题与用人单位协商(正确答案)

17.劳动者被辞退，下列做法正确的是（）。

A.劳动者因提供虚假身份证明文件，现场管理人员将其辞退(正确答案)

B.劳动者因现场起吊重物作业中无人指挥拒绝作业，现场管理人员将其辞退

C.劳动者因现场未设置安全绑带拒绝作业，现场管理人员将其辞退

D.劳动者因用人单位未为其缴纳社会保险，现场管理人员将其辞退

18.某公司为劳动者准备的劳动合同中，对工伤处理的条款为:“劳动者已明确知晓本工作危险性，并充分做好了相关防护准备，一旦受伤所有后果自行承担”。下列关于该条款的说法正确的是（）。

A.该条款有效，用人单位和劳动者作为完全民事行为主体和个人，应对各自行为负责

B.该条款存在瑕疵，未明确发生死亡事故的处理方案

C.该条款存在瑕疵，用人单位负有一定的现场救治和送医义务

D.该条款无效，用工期间发生的人身意外伤害为工伤，用人单位应对此负责(正确答案)

19.在工作时间和工作岗位，突发疾病或在48小时之内经抢救无效死亡应视同工伤。

对(正确答案)

错

20.以下事故属于重大伤亡事故的是（）。

A.工伤事故十人轻伤

B.工伤事故六人重伤，35日后一人死亡

C.火灾事故无人死亡，四人重伤

D.工伤事故一人死亡，四人重伤，八人轻伤(正确答案)

21.以下情况可享受工伤待遇的是（）。

A.在办公室因低血糖晕倒后送医治疗

B.患有高血压而住院治疗

C.休息日外出时遭遇车祸

D.出差期间在施工现场因高空坠物受伤(正确答案)

22.以下情况不得享受工伤待遇的是（）。

A.在施工现场因个人纠纷而打架住院(正确答案)

B.在施工现场醉酒后失足跌落(正确答案)

C.与正在执法的公职人员发生肢体冲突，进而受伤(正确答案)

D.为获得保险赔偿而故意切破手指(正确答案)

E.因防护栏杆断裂而失足跌落

23.某职工在施工现场因遭遇伤害需卧床休息108日，该员工就此向用人单

位提请工伤认定，用人单位认为系其个人操作失误导致，拒绝了工伤认定申请。以下说法正确的是（）

A.该员工伤情已达到轻伤级别

B.该员工伤情已达到重伤级别(正确答案)

C.用人单位做法恰当

D.用人单位做法不恰当，应配合工伤认定(正确答案)

E.该员工可提请工会组织进行工伤认定(正确答案)

24.以下工伤认定材料中，非必需项是（）。

A.《工伤认定申请表》