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外包单位人员发生严重违章，不用对内部相关管理人员进行惩处。
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外包单位人员发生严重违章，不用对内部相关管理人员进行惩处。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
反违章知识竞赛
管理人员
外包
时间：2023-09-19 10:37:19
上一篇：
发现严重违章，上级违章查处单位要及时下发《严重违章整改通知单》，责成违章单位对照公司《安全工作奖惩规定》关于安全事件的追责条款。
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严重违章惩处措施落实后,惩处相关文件、单据应在责任单位安监部留存备查。
相关答案
1.
Ⅲ类严重违章，主要包括安全风险高，易造成安全事故（事件）的违章。
2.
Ⅱ类严重违章，主要包括公司系统近年可能造成了安全事故（事件）的违章。
3.
Ⅰ类严重违章，主要包括违反“十不干”要求的违章。
4.
起吊或牵引过程中，禁止受力钢丝绳（），有人逗留和通过。
5.
严禁不按（）开展作业，作业人员擅自改变已设置的（）。
6.
严禁票面包括（）缺少工作负责人等关键内容，风险识别不准确，关键措施不完善。
7.
在带电区域禁止使用（）等《安全工作规程》禁止使用的工器具。
8.
严重违章惩处措施落实后，惩处相关（）应在责任单位安监部留存备查。
9.
严重违章的，违章责任单位安监部门要及时向（）和（）通报严重违章主要责任人信息，在评先、评优等方面对其“一票否决”。
10.
生产和施工场所消防器材的（）消防通道的配置等不符合规定。
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1.
坚持“一地有违章、全网受教育”。公司通过（）、（）安全督察、（）等发现的违章，要通报全公司，其他单位要举一反三，杜绝违章。
2.
特种设备未依法取得（）、未经（）或（）的不得使用。
3.
起吊或牵引过程中，受力钢丝绳（）和起吊物下面，不得有人逗留和通过。
4.
票面包括（）不得缺少工作负责人等关键内容，风险识别准确，关键措施完善。
5.
在带电区域不得使用（）、（）等《安全工作规程》禁止使用的工器具。
6.
（）投入使用前应计算校核受力情况。
7.
工作负责人、（）、（）不在现场，或劳务分包人员担任工作负责人（作业负责人）属于I类严重违章。
8.
单位要一级抓一级，督促严格落实本通知要求，在（）中对工作要求落实情况进行检查，对落实不到位的要通报、考核。
9.
发现一般违章，由上级违章查处单位在本单位（）、（B）安全例会上曝光，并以“通报”“便函”等方式在本单位范围内进行通报。
10.
严重违章惩处措施落实后，责任单位应在（）日内将处理意见报违章查处单位，（）日内以本级安委会文件上报整改报告。