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具备（）资格的人员方可担任工作票签发人、工作负责人或许可人。
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知识竞赛未分类
具备（）资格的人员方可担任工作票签发人、工作负责人或许可人。
A.“两种人”
B.“三种人”(正确答案)
C.工作经验
D.作业资格证
Tag：
反违章知识竞赛
工作
作业
时间：2023-09-19 10:36:48
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现场作业人员应经安全准入考试并合格；新进、转岗和离岗（）个月以上电气作业人员，未经专门安全教育培训，并经考试合格上岗。
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特种设备作业人员、特种作业人员、危险化学品从业人员应依法取得（）
相关答案
1.
在带电设备附近作业前未计算校核（）；作业安全距离不够且未采取有效措施属于Ⅱ类严重违章。
2.
严禁约时停、送电；带电作业约时停用或恢复（）
3.
紧断线平移导线挂线作业未采取交替平移子导线的方式属于（）
4.
工作负责人（作业负责人、专责监护人）不在现场，或劳务分包人员担任工作负责人（作业负责人）属于（）
5.
高处作业、攀登或转移作业位置时的防坠落措施不完善属于（）
6.
拉线、地锚、索道投入使用前未开展验收；组塔架线前未对地脚螺栓开展验收；验收不合格，未整改并重新验收合格即投入使用属于（）
7.
现场安全措施布置不到位、安全工器具不合格属于（）
8.
作业点未在接地保护范围属于（）
9.
拉线、地锚、索道投入使用前未计算校核受力情况属于（）
10.
危险点控制措施未落实属于（）
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1.
无票（包括作业票、工作票及分票、操作票、动火票等）工作、无令操作属于（）
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无日计划作业，或实际作业内容与日计划不符属于（）
3.
发现一般违章，由上级违章查处单位在本单位（）上曝光，并以“通报”“便函”等方式在本单位范围内进行通报。
4.
严重违章惩处措施落实后，（）日内以本级安委会文件上报整改报告。
5.
严重违章惩处措施落实后，责任单位应在（）日内将处理意见报违章查处单位。
6.
外包单位人员发生严重违章，对重复发生严重违章的责任人，取消准入资格，（）年内禁入公司系统作业，期满自动解除禁入。
7.
（）人员发生严重违章，在按照上述原则对公司内部相关管理人员进行惩处的同时，对外包单位人员要停工学习，重新准入，考试合格后方可进场作业。
8.
发现严重违章，对重复发生严重违章的相关单位责任者，自第（）起提升惩处等级，直至五级安全事件。
9.
发现严重违章，上级违章查处单位要责成违章单位对照公司《安全工作奖惩规定》关于安全事件的追责条款，按照（）原则对违章责任人进行惩处。
10.
（）类严重违章，主要包括安全风险高，易造成安全事故（事件）的违章。