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因果图就是根据所收集的数据，以不同区分标准加以整理、分类，计算出各分类项目所占的比例而按照大小顺序排列，再加上累积值的图形。
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知识竞赛未分类
因果图就是根据所收集的数据，以不同区分标准加以整理、分类，计算出各分类项目所占的比例而按照大小顺序排列，再加上累积值的图形。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
班线长知识竞赛
因果
图形
时间：2023-09-11 10:08:17
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创新活动本身可以创造资源。
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超出试用期之后再通知试用期不合格，法律是承认的。
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新员工培训又被称为入职培训,是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程,同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部,并成为团队一员的过程。
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职业道德是指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的，以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和，它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。
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在管理状态的制程上，该过程具有达成品质的能力，称为过程能力。
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设备在运转时，可以用手调整、紧固松动螺栓或进行设备内部调试，有利于提高工作效率。
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班组长有权制止任何人员的违章作业。
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班组文化核心构成主要包括班组理念文化、班组制度文化、班组行为文化。
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控制图中的UCL，LCL分别是规格上限、规格下限。
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改善提案活动的两大特点：一是对自己工作的改善，二是实施完毕的改善。
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开展合理化建议活动是企业参与市场竞争，提高企业经济效益的有效方式之一。
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在班组里，每个职工既是行政管理任务的执行者，又是民主管理的参加者。
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变化点管理的五个方面包括人、机、料、法、环。
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班组管理工作中，只有质量管理需要遵循PDCA循环。
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三现指的是：现场、现物、现象。
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矛盾和冲突来源于（）
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燃烧是一种放热发光和发烟的化学反应。燃烧三条件包括（）。
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如果发生职工旷工离职情形，用人单位应当（）