首页
监护人应清点出入受限空间的作业人数，在出入口处保持与作业人员的联系，严禁离岗。当发现异常情况时，应及时制止作业，并立即采取救护措施。
精华吧
→
答案
→
知识竞赛未分类
监护人应清点出入受限空间的作业人数，在出入口处保持与作业人员的联系，严禁离岗。当发现异常情况时，应及时制止作业，并立即采取救护措施。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
安康杯知识竞赛
作业
入口处
时间：2023-09-07 10:56:29
上一篇：
受限空间作业要实行“三不进入”和“隔离”规定。即无进入受限空间作业许可证不进入，监护人不在场不进入，安全措施不落实不进入。“隔离”是指采取加盲板或断开连接管线，彻底切断设备与设备间物料相互来往的方法。
下一篇：
进入受限空间作业，要携带与作业环境相适应的合格报警仪（包括可燃气、氧、硫化氢等报警仪）进入受限空间。
相关答案
1.
生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者地方标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
2.
盲板抽堵作业时，距作业点30米内不得有用火、采样、放空、排放等其它作业。
3.
发生硫化氢泄漏及中毒时，抢救人员必须佩带空气呼吸器进入现场，若无呼吸器，可用小苏打（碳酸氢钠）稀溶液浸湿的毛巾掩口鼻短时间进入现场。
4.
在用火前应清除现场一切可燃物，并配备相应消防器材。用火期间，距用火点30m内严禁排放各类可燃气体，15m内严禁排放各类可燃液体。10m范围内及用火点下方不应同时进行可燃溶剂清洗和喷漆等交叉施工。
5.
用火作业实行“三不用火”原则，即没有经批准的用火作业许可证不用火、用火监护人不在现场不用火、防护措施不落实不用火。
6.
《安全生产法》规定的安全生产管理方针是安全第一、预防为主、综合治理。
7.
在与员工签订劳动合同或分配工作岗位时，应当告知员工与工作有关的健康危险因素及后果、工作过程中个人应采取的防护措施和应急措施。
8.
定期检测结果超标的和纳入日常监测范围的职业性有害因素的接触人员应当作为健康管理重点关注人员。
9.
发生急性职业中毒被纳入安全生产先进单位评选考核内容。
10.
炼化企业生产厂区应当设置医务室或应急救治点。
热门答案
1.
接触职业性有害因素人员上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查率应达到100%。
2.
健康管理原则是指依法合规原则、全员健康、全面健康原则、源头控制、预防为主原则。
3.
员工健康管理主要包括健康风险识别与评估、健康危险因素监测与管理、劳动保护、工伤与疾病管理、健康保障、健康促进等内容。
4.
?中国石化员工健康管理规定?所称的健康是指包括职业健康、身体健康和心理健康在内的全面健康。
5.
在运送中毒者过程中，应尽力清楚昏迷病人口中阻塞物，将舌引向前方。
6.
口服强酸或强碱中毒，一般不宜催吐和洗胃，而应服用蛋清、牛奶等与其中和。
7.
在职业人群中，吸烟不仅使意外事故和因病伤缺勤率增高，而且还与某些职业有害因素有协同作用。
8.
职业伤害是可以预防的。
9.
连续接触噪声比间断接触对人体影响更大。
10.
永久性听阈位移属于不可恢复的改变，其具有内耳病理性基础。