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受到待岗、降职、免职处分的，（）个月内不得聘任与原职务相当的管理职务。
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知识竞赛未分类
受到待岗、降职、免职处分的，（）个月内不得聘任与原职务相当的管理职务。
A.十八(正确答案)
B.十二
C.九
D.六
Tag：
安全生产知识竞赛
职务
时间：2023-08-22 11:59:37
上一篇：
事故处理“四不放过”原则，事故原因未查清不放过；（）未受到严肃处理不放过；事故责任人和广大员工没有受到深刻教育不放过；事故制定的防范措施未落实不放过。
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（）和资本运营相结合的双轮驱动。
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（）是对员工最大关爱、最高承诺。
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某公司招标人员将标底泄露给投标单位人员，以上行为利用了招标人员的（）权力。
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生产经营单位的安全生产管理人员应格尽职守，依法履行职责。（）
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生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故逃匿的，处十五日以下拘留。（）
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（）是企业最大的社会责任、社会义务，是我们公司在新时代最大的民生工程。
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安全生产员工十项权利中包含（）
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公司大安全体系管理内容，形成了“日调度、周总结、月考核、季达标、年考评”的常态化管理机制。
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特变电工安全体系有（）个一级要素、（）个二级要素、（）个三级要素内容。
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（）简称CPR，是针对骤停的心脏和呼吸采取的救命技术，是为了恢复患者自主呼吸和自主循环。
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安全生产，要坚持防患于未然。要继续开焊安全生产大检查，做到“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”。
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企业主要负责人组织建立落实（）和（）双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，即使消除生产安全事故隐患。
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非国家工作人员受贿罪具体是（）
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（）应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。
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天池能源公司风险防控的“三道防线”包含（）。
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天池能源公司风险控制原则包含（）。
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某公司后勤人员在称量菜品时，多计量菜品重量，以上行为利用了后勤人员的（）权力。
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特变电工要建立相互之间连坐机制、担保机制、互相负责的机制，真正实现“人人为我、我为人人”的（）、（）、（）
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“只要存在发生事故的原因，事故就一定会发生，而且不管其可能性多么小，但总会发生，并造成最大可能的损失。”是（）安全生产定律和法则。
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天池能源公司全面风险闭环管理包含的内容（）
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天池能源公司风险防控的“三道防线”包含（）