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人力资源部经审查发现候选人存在禁止聘用的情形，或对过往经历进行隐瞒、欺骗的，应当立即向部门总监报告。（）
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知识竞赛未分类
人力资源部经审查发现候选人存在禁止聘用的情形，或对过往经历进行隐瞒、欺骗的，应当立即向部门总监报告。（）
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
安全生产知识竞赛
候选人
总监
时间：2023-08-22 11:56:43
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根据COSO指引的规定:一般情况下，风控工作的第一道防线是（）部门？
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因各种原因未能拒收的，可能影响公正执行公务或超出正常礼尚往来的礼品，应自收到之日起（）天之内.上交到所在单位纪委登记？
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中国企业因欺诈行为被制裁的情况有（）
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腐败的实质“损人利己”。
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无论是看似运行规范的企业还是对员工的个人信任，都不足以确保腐败问题不会发生。
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严禁干部员工离开公司5年之内所创建的公司成为公司的外部供应商，禁止其以外部供应商业务代表的身份参与公司的相关业务活动。
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生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，可以不与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。
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《安全生产法》第一百零七条规定，生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予（）
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生产经营单位提供给从业人员的劳动防护用品，只要未造成从业人员受到伤害或没有导致事故发生，就属于符合有关标准（）
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安全生产工作应当以人为本，坚持（）、（），把保护人民生命安全摆在首位。
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公司园区典型事故风险有（）等。
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积极参加安全活动，树立安全第一思想和自我保护意识。
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生产、经营、存储、使用危险物品的车间、商店、仓库可以与员工宿舍在统一建筑物内，但要保持安全距离。（）
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生产经营单位接受中等职业学校、高等学生实习时，学校应当协助本单位对实习学生进行安全生产教育和培训。（）
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生产经营单位可以使用应当淘汰的工艺、设备。
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生产经营单位对应当淘汰的危及生产安全的落后工艺、设备，可采取加强管理和加强安全教育措施后继续使用。
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国资委将风险定义为（）？
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因违规被劝退、辞退、开除的员工，公司及各经营单位可以继续聘用。
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出现腐败的重要条件是（）？
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出现腐败的基础条件是（）？
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项目投标环节需要提供项目（）或其他相关人员的简历（具备相应真实的项目专业资质及项目经验）、劳动关系证明或其他文件的，投标团队在准备投标文件时，应当尽可能要求其出具由本人签署的《个人情况确定书》，确认文件的真实性及其个人情况。
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凡有亲属关系的员工，原则上工作安排不得出现不相容职务的情况，包括但不限于下列情形（）？