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劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。
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知识竞赛未分类
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
职业病防治知识竞赛
职业病
社会保险
时间：2023-07-30 09:12:05
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劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。
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根据现行规定，建设项目的职业病危害类别分为严重的职业病危害项目、一般的职业病危害项目和轻微的职业病危害项目。
相关答案
1.
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应对将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
2.
任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。
3.
产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
4.
用人单位为劳动者配发职业病防护用品，可不设置与职业病危害防护相适应的设施。
5.
用人单位工作场所有害作业与无害作业不需要分开布置。
6.
电焊过程产生的烟尘，长期吸入，可引起尘肺病。
7.
在产生粉尘的作业场所设置“注意防尘”警告标识和“戴防护口罩”指令标识。
8.
粉尘作业职业禁忌的劳动者可以短时间从事清灰作业。
9.
发生煤气泄漏时，应跑向泄漏点的上风侧。
10.
指令标识安全色为绿色。
热门答案
1.
疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。
2.
职业病可以预防。
3.
劳务派遣用工单位仅对派遣单位进行监督，不需要履行用人单位责任和义务。
4.
劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件。
5.
用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。
6.
中暑不是大毛病，不会致死。
7.
尘肺病是不可逆的疾病。
8.
医用N95口罩可以代替N95防尘口罩使用。
9.
工伤保险费用由职工和用人单位共同缴纳。
10.
生产性粉尘属于哪一类职业病危害因素（）。