生产经营单位可以设置专职（），协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责。_精华吧

生产经营单位可以设置专职（），协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责。

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生产经营单位可以设置专职（），协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责。

A.分管生产负责人

B.生产分管负责人

C.安全生产分管负责人

正确答案：C

Tag：链工宝安全生产月知识竞赛时间：2023-06-08 15:33:16

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1.生产经营单位使用被派遣劳动者的，其岗位安全技能培训的培训由劳务派遣单位负责。
2.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，劳务派遣单位不负责对被派遣劳动者进行安全生产培训。（）
3.生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员应当计入该生产经营单位的从业人员人数。（）
4.生产经营单位使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备的；责令限期改正，处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（）的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
5.生产经营单位特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的；责令限期改正，处（）的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。
6.生产经营单位违反《安全生产法》规定，被责令改正且受到罚款处罚，拒不改正的，负有安全生产监督管理职责的部门可以自作出责令改正之日的次日起，按照原处罚数额按（）连续处罚。
7.生产经营单位委托安全技术服务机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任由安全技术服务机构负责。（）
8.生产经营单位委托其他有专业资质的单位进行危险作业的，应当在作业前与受托方签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产职责。（）
9.生产经营单位委托依法设立的机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责。（）
10.生产经营单位未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的；责令限期改正，处（）的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。

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