经过培训或调整岗位劳动者仍不能胜任工作，用人单位可解除劳动合同，但是应当提前多长时间通知劳动者本人？
经过培训或调整岗位劳动者仍不能胜任工作，用人单位可解除劳动合同，但是应当提前多长时间通知劳动者本人？
A.30日
B.10日
C.15日
正确答案：A
Tag：全国乡村法律知识竞赛 劳动者 岗位
时间：2023-05-24 22:35:46