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色彩对人的生理作用主要表现在对视觉疲劳的影响。下列颜色中，最容易引起眼睛疲劳的是红色。
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色彩对人的生理作用主要表现在对视觉疲劳的影响。下列颜色中，最容易引起眼睛疲劳的是红色。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
疲劳
生理
色彩
时间：2023-03-27 13:54:16
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色彩可以引起人的情绪性反应，也影响人的疲劳感。对引起眼睛疲劳而言，黄绿、绿蓝色最不易引起视觉疲劳且认读速度快、准确率高。
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人体与带电体接触，电流通过人体时，因电能转换成的热能引起的伤害被称为电流灼伤。
相关答案
1.
国际通用的指示性安全色为红色、黄色、蓝色、绿色，绿色对应指示功能。
2.
在齿轮传动机构中，两个齿轮开始啮合的部位是最危险的部位，不管啮合齿轮处于何种位置都应装设安全防护装置，齿轮传动机构必须装有半封闭的防护装置。
3.
最后一次在岗期间的职业健康检查在离岗前的90日内的，可以视为离岗时检查。
4.
岗位操作人员每天要做好交接班安全检查和岗位安全巡查。化工装置操作人员现场巡检间隔不得大于2小时，涉及“两重点一重大”的生产、储存装置和部位现场巡检间隔不得大于2小时。
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《中华人民共和国道路交通安全法》第四十七条规定，机动车行经人行横道时遇行人正在通过人行横道，机动车应停车让行。
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根据《生产经营单位安全培训规定》，危险化学品生产企业的从业人员，每年再培训时间达到20学时。
7.
《危险化学品安全管理条例》所称危险化学品，是指具有毒害、腐蚀、爆炸、燃烧、助燃等性质，对人体、设施、环境具有危害的剧毒化学品和其他化学品。
8.
依据《职业病防治法》的规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
9.
某企业施工队队长甲某率队开挖沟槽。作业中，现场未采取任何安全支撑措施。工人乙认为风险很大，要求暂停作业，但甲某以不下去干活就扣本月奖金相威胁，坚持要求继续作业，乙拒绝甲某的指挥。依据《安全生产法》的规定，企业对乙可以给予乙通报批评、记过等处分。
10.
某化工企业针对企业一危险较大的岗位制订了现场处置方案，依据《生产安全事故应急预案管理办法》的规定，对该处置方案，该企业应至少每6个月组织一次演练.
热门答案
1.
某工人为特种作业人员，因岗位调整转岗到仓库工作，在此期间未进行相关的特种作业，3个月后，公司将该工人调整回原岗位继续从事特种作业，该工人特种作业操作证尚在有效期内。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，该工人无需进行理论知识和实际操作考试，可以直接上岗作业。
2.
依据《生产经营单位安全培训规定》的要求。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训不得少于48学时。
3.
《危险化学品安全管理条例》规定的危险化学品安全管理环节是生产、使用、经营、运输、废弃。
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违反《消防法》规定，构成犯罪的，依法给予行政处罚。
5.
在生产、作业中违反有关安全管理的规定，关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息，具有发生重大伤亡事故或者其他严重后果的现实危险的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制。
6.
在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
7.
某生产车间进行吊装作业，为防止吊装物料滑落，班长要求工人站在吊装的物料上，根据《安全生产法》，工人正确的做法是系上安全带进行作业。
8.
依据《安全生产法》的规定，在作业过程中，严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
9.
生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。
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生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度。