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指导各类用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入()和集体合同。


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指导各类用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入()和集体合同。

A.劳动合同

B.专项合同

C.用工合同

正确答案:A


Tag:女职工权益保障法律法规知识竞赛 合同 劳动保护 时间:2023-03-07 16:14:37

  • 上一篇:进一步落实女职工劳动保护政策,为女职工提供必要的工作和劳动条件,解决女职工在劳动和工作中因()造成的特殊困难。
  • 下一篇:对于违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等相关法律法规、侵犯妇女()的行为,要依法处理。

相关答案

  • 1.保障妇女享有男子平等参与资本、技术等生产要素的分配权。保障多元化分配形式中的男女()。
  • 2.《中国妇女发展纲要(2001—2010年)》是指导、规范和推动我国妇女工作的()。
  • 3.《中国妇女发展纲要(2001—2010年)》由中华人民共和国国务院2001年()正式颁布实施。
  • 4.女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险()支付。
  • 5.女职工产假期间的()按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
  • 6.职工个人()生育保险费。
  • 7.生育保险按属地原则组织。生育保险费用实行()。
  • 8.《企业职工生育保险试行办法》适用于城镇企业及其()。
  • 9.对女职工定期进行妇科疾病及乳腺疾病的()。
  • 10.宣传更年期生理卫生知识,使进入更年期的女职工得到广泛的()。

热门答案

  • 1.女职工较多的单位应建立孕妇休息室。妊娠满7个月后,应给予()或适当减轻工作。
  • 2.《女职工保健工作规定》于1993年11月26日由卫生部、劳动部、人事部、()、全国妇联颁发。
  • 3.负责受理女职工劳动保护权益方面申诉的部门应当自收到申诉书之日起()内作出处理决定。
  • 4.哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作()。
  • 5.多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加()。
  • 6.有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次()。
  • 7.女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的()。
  • 8.怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作()。
  • 9.对怀孕期间不能胜任原劳动的女职工,所在单位应当根据(),予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
  • 10.不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其(),或者解除劳动活动。

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