一墙之隔的两家企业，甲企业由于经营不善，职工下岗回家；乙企业则因为其产品目前在市场上仍有一定销路，所以职工并未都下岗，且每月都能按时领到工资，这时职工们表现出了空前的工作积极性，令管理者大惑不解："当初有奖金的时候也没这么积极，这是怎么了？！"按照激励理论来解释，这是因为（）。

A.当人的最低层次需求尚未满足时，工资就成了激励因素

B.赫茨伯格将工资当作保健因素是不对的，工资实际上应当是激励因素

C.乙企业的职工感到了压力，由压力转化成了动力，而动力是产生激励作用的重要因素之一

D.当初用奖金进行正强化时，方式方法不适当，因而所起的作用不大

正确答案：A