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在现代管理中，创新管理的成果与维持管理的成果相比较的特征是（）
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在现代管理中，创新管理的成果与维持管理的成果相比较的特征是（）
A.具有首创性
B.具有未来性
C.具有先进
D.具有变革性
正确答案：ABCD
Tag：
成果
特征
时间：2023-02-16 15:28:01
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改变人们对某种事物错误的、过时的、不利于实践的既定看法和思维模式，换一个新的角度，得出一个新的结论或新的观点，从而采取新的态度和方法进行管理实践的活动是（）
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企业制度主要包括（）
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创新的概念最早是由美籍奥地利经济学（）首先提出的。他在1912年出版的《经济发展理论》一书中第一次阐述了创新的定义。
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在知识经济时代，各类组织为了快速应变日益复杂的环境，在竞争中求生存，就要善于学习，不断获取新的知识、新技术，不断改进创新。这种类型的组织称为（）
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一般来说，组织中的老员工比新员工更加抵制变革，这主要是因为（）
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能够有效地促进创新的组织通常具有的一个特征是（）
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为适应环境的变化，组织应不断调整系统内部的内容和目标，这在管理上叫做管理的（）
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二十世纪90年代提出的一种理论，即：“企业以先进的信息系统、信息技术（IT）及管理技术（JIT，TQM，MRP）为手段，以顾客需求为中心，通过最大限度的减少对产品价值增值无实质作用的环节和过程，建立科学的组织结构和业务流程，提高企业核心竞争力，”该理论称为（）
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局部创新是指（）
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利用头脑风暴法进行创新时，下列要求错误的是（）
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是企业技术创新的核心内容（）
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经济学大师（）早在二十世纪上半叶就指出，资本主义的实质就是“破坏性地创造”
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（）将泰罗的科学管理原理与汽车生产实践相结合而使流水生产线问世。
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最先给出创新的定义的人是（）
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从创新与环境的关系来分析，可将创新分为（）
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下面哪项不属于管理的“维持职能”（）
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道德情感可以分为（）
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“书面文字、图表和数学表述的知识”，等用言语等表述的知识是指（）