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工资资金在双因素论中划为保健因素，而在我国仍被划为激励因素的主要原因是（）。
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工资资金在双因素论中划为保健因素，而在我国仍被划为激励因素的主要原因是（）。
A.生产力发展水平不同
B.员工收入水平不同
C.东西方文化不同
D.工作环境不同
正确答案：A
Tag：
因素
东西方
工资
时间：2023-02-15 13:30:25
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十九大以来的五年，是极不寻常、极不平凡的五年。党中央统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，召开（）次全会。
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用人单位应当用（）支付工资。
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《中华人民共和国安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时（），生产经营单位不得因此而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
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根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低栏工资或者劳动合同约定工资的（）。
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企业应建立健全风险分级管控体系运行考核奖惩制度，或在企业安全生产奖惩管理制度中涵盖相关内容，明确考核奖惩的标准、频次、方式方法等，并将考核结果与员工工资、薪酬挂钩。
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生产经营单位安排从业人员进行安全培训期间，应当支付工资和必要的费用。
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7.
安全生产管理人员依法履行职责提出的意见与生产经营利益相冲突时，单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）
8.
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、（）或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
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生产经营单位因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）
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