依据《工伤保险条例》,用人单位应当参加工伤保险而未参加的，应如何处理？
依据《工伤保险条例》,用人单位应当参加工伤保险而未参加的，应如何处理？
正确答案：用人单位应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依据《工伤保险条例》,用人单位应当参加工伤保险而未参加的，应如何处理？
正确答案：用人单位应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
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