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依据《工伤保险条例》，停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由（）支付。
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依据《工伤保险条例》，停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由（）支付。
A.所在单位按月
B.工伤保险基金按季度
C.所在单位按季度
D.工伤保险基金按月
正确答案：A
Tag：
职工普法知识竞赛
工伤
工伤保险
时间：2022-11-16 14:17:21
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依据《工伤保险条例》，以下关于工伤职工可配置辅助器具的规定错误的是（）。
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依据《工伤保险条例》，工亡职工各供养亲属可以得到的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资的（）。
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依据《工伤保险条例》，工伤职工提出劳动能力鉴定申请时，应向（）提出申请。
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依据《工伤保险条例》，劳动功能障碍分为（）伤残等级，生活自理障碍分为（）的等级。
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依据《工伤保险条例》，职工认定工伤后，需要进行劳动能力鉴定的情况有（）。
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依据《工伤保险条例》，工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应（）工伤认定申请人需要补正的全部材料。
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依据《劳动合同法》，用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，由劳动行政部门处（）的罚款。
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依据《劳动合同法》，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得（）。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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在（）中，除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的可以解除劳动合同的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
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《劳动合同法》于（）由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，于（）起施行。
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个人承包经营违反《劳动合同法》规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，（）承担连带赔偿责任。
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用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以（）的标准处以罚款。
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依据《劳动合同法》，用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
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依据《劳动合同法》，除劳动者与用人单位协商一致的情形外，劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定，提出订立无固定期限劳动合同的，（）。
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用人单位违反《劳动合同法》规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当（）向劳动者每月支付二倍的工资。
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依据《劳动合同法》，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。
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依据《劳动合同法实施条例》，地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同（）劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
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依据《劳动合同法》，用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，（）。
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根据《劳动合同法》规定，下列说法正确的是（）。
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用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同，依照《劳动合同法》第八十七条的规定支付了赔偿金的，（）。
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用人单位单方解除劳动合同，（）。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
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依据《劳动合同法》，用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。