年假还没来得及休单位能直接清零吗？
年假还没来得及休单位能直接清零吗？
A.不能
B.可以
正确答案：A
答案解析：《职工带薪年休假条例》规定，单位应当保证职工享受年休假。经职工本人同意，可以安排跨年度补休。如果单位不安排职工休年假，需要对职工应休未休的年休假天数支付300％的工资报酬，而不能以跨年为理由随意清零。
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年假还没来得及休单位能直接清零吗？
A.不能
B.可以
正确答案：A
答案解析：《职工带薪年休假条例》规定，单位应当保证职工享受年休假。经职工本人同意，可以安排跨年度补休。如果单位不安排职工休年假，需要对职工应休未休的年休假天数支付300％的工资报酬，而不能以跨年为理由随意清零。