企业与职工签订招工合同中明确注明“工伤概不负责”属无效民事行为。（）_精华吧

企业与职工签订招工合同中明确注明“工伤概不负责”属无效民事行为。（）

精华吧→答案→知识竞赛→链工宝全国安全生产月新安法知多少知识竞赛

企业与职工签订招工合同中明确注明“工伤概不负责”属无效民事行为。（）

A.正确

B.错误

正确答案：A

Tag：链工宝全国安全生产月新安法知多少知识竞赛概不负责工伤时间：2022-06-05 20:47:50

相关答案

热门答案

1.《安全生产法》第一百零条规定，生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租，发生哪些行为时，责令限期改正，处五万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以下的罚款;逾期未改正的，责令停产停业整顿?（）
2.《安全生产法》第八十五条规定，有关地方人民政府和负有安全生产监督管理职责的部门的负责人接到生产安全事故报告后，应当按照生产安全事故应急救援预案的要求（）。
3.《安全生产法》第八十三条规定，生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后，应当迅速（）。
4.《安全生产法》第七十八条规定，负有安全生产监督管理职责的部门应当建立安全生产违法行为信息库，对违法行为情节严重的生产经营单位及其有关从业人员，应当向社会公告，并通报（）。
5.根据《安全生产法》第七十条规定，负有安全生产监督管理职责的部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位作出停产停业、停止施工、停止使用相关设施或者设备的决定，生产经营单位应当依法执行，及时消除事故隐患。生产经营单位拒不执行时，有发生生产安全事故的现实危险的，在保证安全的前提下，经本部门主要负责人批准，可采取以下哪些措施?（）
6.根据《安全生产法》第六十五条规定，应急管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门依法开展安全生产行政执法工作，可以行使哪些职权?（）
7.根据《安全生产法》第六十四条规定，负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收时，以下哪些说法正确?（）
8.《安全生产法》第五十七条规定，从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的（），服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
9.《安全生产法》第五十五条规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。
10.《安全生产法》第四十四条规定，生产经营单位应当关注从业人员的（），加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。