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首因效应和晕轮效应是求职中非常重要的两个效应。
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首因效应和晕轮效应是求职中非常重要的两个效应。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
效应
两个
时间：2022-05-24 20:10:11
上一篇：
考官一般会从应试者可以预料到的问题开始提问，营造轻松的交流气氛，缓解应试者紧张的情绪，属于面试的哪个阶段（）。
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（）提问是一种收口式的提问方式，你只需要简单的回答是与否即可，涉及范围比较小。
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按面试的标准化程度可分为（）。
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试用期条款是劳动合同的主要内容。
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劳合合同期限是一年，试用期可以约定3个月。
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劳动者在该用人单位连续工作满（）的可以签订无固定期限劳动合同。
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线上培训相对于线下培训的优势是（）。
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线上培训的特点（）。
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劳动者单方提出的解除又可以分为：（）
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以下属于推定解除劳动合同的是（）。
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以采取”过失性解除”。
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开发利用原始森林就是违背生态文明的行为（）
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