企业应根据战略管理规划，分析责任人战略执行情况与既定目标是否存在偏差，并对偏差进行原因分析，形成纠偏建议，并作为责任人绩效评价的重要依据。
企业应根据战略管理规划，分析责任人战略执行情况与既定目标是否存在偏差，并对偏差进行原因分析，形成纠偏建议，并作为责任人绩效评价的重要依据。
A.正确
B.错误
正确答案：B
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