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考核评价组负责按预算指标考核各部门，负责贯彻奖惩制度，配套的奖惩措施和相应的激励机制是预算得以实现的保证。
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考核评价组负责按预算指标考核各部门，负责贯彻奖惩制度，配套的奖惩措施和相应的激励机制是预算得以实现的保证。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
预算
奖惩
激励机制
时间：2022-03-25 13:33:36
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在市场竞争中，企业无不重视其产品或劳务品牌的建设，打造以主业为核心的品牌，是企业文化建设的重要内容。
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《广州市政府部门行政首长财经责任问责试行办法》的问责，是指政府部门及其所属单位不遵守法律、法规、规章和其他规范性文件的规定，损害公共利益或行政管理相对人合法权益，造成财经工作重大失误或恶劣影响的，由市政府依照相关法律、法规、规章等追究该部门行政首长责任的行为。
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企业编制全面预算应该遵循重要性原则，对重要的项目和业务要进行预算的编制，而不重要的项目则可以不编或者少编。
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企业应当建立和完善研究成果验收制度，组织专业人员对研究成果进行评审和验收。
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企业编制财务报告，应当重点关注会计政策和会计估计，财务部门不得随意变更会计政策，调整会计估计事项。
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担保是按照公平、自愿、互利的原则与债权人自愿达成的，它具有独立性的特征。
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企业生产经营活动中物质资源运动过程的内部控制，就是对有形的货币和实务资产周转运动的内部控制，及对这个过程中体现出来的无形的资金价值周转运动的内部控制。
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担保业务相关财产保管和担保业务记录属于不相容岗位，应该分离。
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折旧方法一经选定，应一贯沿用，绝不能改变。
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所有工程项目的立项和建造均需经企业管理者的口头认可。
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企业应对货币资金业务建立严格的授权批准制度，审批人在授权范围内进行审批，不得超越审批权限。对于审批人超越授权范围审批的货币资金业务，经办人员可先帮其办理，并同时向审批人的上级授权部门报告。
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缺乏积极向上的企业文化，可能导致员工丧失对企业的信心和认同感，企业缺乏凝聚力和竞争力，这是企业文化的一种表现。
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存货盘盈、盘亏、毁损、闲置等情况属于常见现象，财会部门应会同仓储部门及时直接处理转账。
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企业的社会责任一般包括安全生产、产品质量、环境保护、资源节约、促进就业、员工权益保护、支持慈善事业及扶穷助困等。
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销售折扣和销售折让的幅度可由销售人员根据具体情况灵活掌握，不必报批。
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企业选聘人员应当以岗选人、任人唯贤，不必在意岗位回避制度。
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风险应对的策略包括风险规避、风险降低、风险分担和风险承受等。
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“小金库”治理工作分为4个阶段：动员部署、自查自纠、重点检查、整改落实。
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在开发过程中要分步推进，在产品得到市场认可后才可以批量生产。
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内部控制评价是指企业董事会或类似权力构对内部控制的有效性进行全面评价，形成评价结论，出具评价报告的过程。
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企业批准下达的预算可以随意调整。
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在确定一向内部控制缺陷或多想内部控制缺陷的组合是否构成重大缺陷时，注册会计应当评价补偿性控制的影响。