企业实施并购重组后，要进行跨文化的管理，其主要包括四个步骤，及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合，其中核心的步骤是哪一步。（）
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企业实施并购重组后，要进行跨文化的管理，其主要包括四个步骤，及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合，其中核心的步骤是哪一步。（）

A.识别文化差异

B.控制和利用文化差异

C.防范文化差异带来的冲突

D.文化整合

正确答案：D

Tag：文化差异 步骤 冲突 时间：2022-03-13 10:13:37

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