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企业与核心研究人员签订劳动合同时，应当特别约定（）、离职后竞业限制年限及违约责任等内容。
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企业与核心研究人员签订劳动合同时，应当特别约定（）、离职后竞业限制年限及违约责任等内容。
A.研究成果归属
B.离职条件
C.离职移交程序
D.离职后保密义务
正确答案：ABCD
Tag：
研究人员
研究成果
年限
时间：2022-03-12 22:25:14
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企业应当加强研究成果的开发，形成（）一体化的自主创新机制，促进研究成果转化。
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