首页
一个好的人员素质测评个人报告应该具有（）
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
专业技术人员继续教育
一个好的人员素质测评个人报告应该具有（）
A.结构性
B.逻辑性
C.详尽性
D.客观性
正确答案：ABC
Tag：
客观性
逻辑性
结构性
时间：2022-03-10 21:01:48
上一篇：
团队合作能力的提升途径，从外部培训上包括（）。
下一篇：
适应性岗位培训包括（）。
相关答案
1.
团队合作能力的培训方法有（）。
2.
知识具有（）等特点。
3.
团队合作能力的提升途径，从内部认知上包括（）
4.
日常行为训练的方法包括（）
5.
素质测评在中外都经过了长期的发展，最终形成了（）等多种素质测评方法。
6.
个体进行压力管理的策略包括（）
7.
人员素质测评的作用包括（）
8.
心理素质的结构包括（）
9.
教师的职业道德主要体现在教师的（）
10.
创新能力的培训策略包括（）。
热门答案
1.
会计人员应当具备的专门技能包括（）。
2.
一般来说，压力管理过程要遵循以下原则（）
3.
现代人员素质测评活动主要针对个体的心理特征进行测评，测评过程具有以下哪些的特点？（）
4.
在人力资源管理实践中，（）是管理者希望达到的最好的状态。
5.
一般说来，职业素质具有下列那些主要特征（）
6.
动机理论关注个人需要与动机，主要包括以下理论（）
7.
考核与评价的具体内容包括（）
8.
实践能力主要由（）基本要素构成。
9.
社会能力的范围很广，包括（）等。
10.
营造良好组织文化的途径包括（）