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各部门之间的互相支持与理解，是（）的重要原则。
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各部门之间的互相支持与理解，是（）的重要原则。
A.消除分歧
B.避免冲突
C.友好相处
D.和平同处
正确答案：ABC
Tag：
各部门
分歧
冲突
时间：2022-03-10 19:49:41
上一篇：
领导协调素养和能力的形成，需要一定的（）。
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领导者不可能事事都做到完美，那么就需要下级给予（）批评。
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逆反心理的产生，实质上是对（）的不信任的表现。
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思想工作的根本目的，是为了（）广大群众的积极性与创造性，
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谓“公”就是（）。公生明，廉生威。
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由于人们的（）不同，尤其是还存在着相互间的利益差别和利益矛盾，人民内部矛盾不可避免。
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方式简明，是指传递信息的表达方式要简明扼要，（），这样，才便于沟通。
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所谓目标协调的原则是指实施目标协调必须掌握的尺度和标准，它必须有利于（）目标。
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人们在（）中，之所以会产生各种各样的思想问题，有的是属于人们的认识和思想意识问题，有的则是某些实际问题导致的。
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高度重视和维护人民群众（）的利益，坚决纠正损害群众利益的行为。
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所谓认识过程，就是人脑反映客观的过程，包括（）等过程。
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有人把平衡当作“和稀泥”的手段，对下级中一些矛盾采取（）等态度，以求下属之间平安无事、得过且过，这是一种消极平衡心态，也不会取得良好效果。
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领导要（）接受群众监督的原则。
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的分数的确是令人惊讶，你似乎比较乐于（）行动的工作，而非担任领导与激励人们的角色。
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不同的年龄有着不同的人生体验，不同的人生体验影响着人们对事物的（），当然也包括对信息的理解与接受。
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因此我们在思想教育工作中要做到（），“一把钥匙开一把锁”，首先就必须认真研究人们的性格问题。
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有了目标，工作就有了（）和轻重之分，不至于头痛医头、脚痛医脚，也不至于出现长期规划失调与短期效应频频登场。
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在与他人的冲突中，领导者如果能证明自己是正确的，那就要设法说服对方，使对方（）错误的见解，改变不正确的态度，转变到正确立场上来，从而达到冲突的解决。
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在日本使用筷子时的禁忌有（）。