首页
冲突管理中应当避免（）
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
专业技术人员继续教育
冲突管理中应当避免（）
A.过度理性，对负向情绪视而不见
B.认为冲突管理是对事不对人
C.等对方先行动以表示自己的善意
D.认为处理冲突是双方的责任
正确答案：AC
Tag：
冲突
视而不见
善意
时间：2022-03-10 16:11:54
上一篇：
建立胜任力模型的第一步是（）？
下一篇：
以下属于关键绩效指标选择方法的是（）？
相关答案
1.
以下哪项不属于虚拟股权的特点（）
2.
以下媒介的管道丰富性最单薄的是（）？
3.
以下不属于企业文化落地形式的是（）？
4.
以下不属于团队特征的是（）？
5.
以下属于团队构成要素的是（）？
6.
团队成立期的工作重点是（）？
7.
影响期望值的因素是（）？
8.
薪酬的设计应具备以下哪些特征？（）
9.
专业技术人员的特点是（）
10.
企业文化的构成主要有（）
热门答案
1.
职业生涯规划的原则有（）
2.
确认后的素质模型有哪些特点？（）
3.
文化变革的关键包含以下哪些选项？（）
4.
下列不属于职业生涯规划中环境分析部分的是（）？
5.
下列哪项不是成功分享计划的实施要点？（）
6.
以下哪项不属于弹性福利计划的类型？（）
7.
以下属于技能薪资体系的优点的是（）？
8.
以下不属于法定保险的是（）？
9.
以下属于胜任力模型中关于自我形象的是（）？
10.
以下哪个选项属于胜任力冰山模型中的表象的特征？（）