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绩效反馈的基本原则主要包括()。
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绩效反馈的基本原则主要包括()。
A.经常性原则
B.对人不对事原则
C.多问少讲原则
D.正面引导原则
E.制度化原则
正确答案:ACDE
Tag:
原则
经常性
基本原则
时间:2022-03-10 14:56:16
上一篇:
创新人格化能力主要包括()。
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基于工作标准的绩效评价方法主要包括()。
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在没有特殊说明的情况下,人们所说的“信息媒体”,通常是指信息的()
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()是考核者进行绩效反馈面谈时最为重要的内容。
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在影响绩效的最主要因素中,()是最具有主动性、能动性的因素。
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()既是主体从事创新活动的中介或桥梁,又是人的创新能力内在整合发展的手段和基础。
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()就是对研究对象进行“质”的方面的分析。
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()是组织发展的源泉,竞争的根本。
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下列创新思维的哪种特质决定着创新的深度和创新的成功机率?()
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()是直接影响人力资源管理活动成败的关键因素,是专业技术人员最为关心的敏感环节。
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()是一种比较简便易行的权重分配方法,这种方法比较适合考评指标少于10个的情况。
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新技术新业态,尤其是()的网络信息技术迅速发展。
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从区域结构上看,我国的老龄化水平较高的地区为()。
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在引入资本方面,按照国有企业分类的不同采取相应的措施,商业类中国有资本可以部分退出或者全部退出,减少持股的比例,加大改革的力度;公益类中适当引入其他股权,该类国有企业仍需保持国有资本的(),保证国有企业的公共属性。
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在持续()的经济增长下滑后,中国经济正进入呈L型走势的中高速增长时期。
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自1991年第()季度,出现了重工业增长速度持续快于轻工业的态势。
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()就是给世界产业体系带来巨大冲击和变革的新产业。