首页
人力资源和社会保障服务标准体系可以分为()
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
专业技术人员继续教育
人力资源和社会保障服务标准体系可以分为()
A.公平性标准
B.财政性标准
C.服务性标准
D.绩效性标准
正确答案:ABCD
Tag:
标准
公平性
服务性
时间:2022-03-10 13:44:17
上一篇:
按照制定标准的宗旨和标准制定机构的权威性不同,标准可以分为()
下一篇:
为确保国际标准在保证()等方面的作用,要求国际标准化机构指定大量产品标准,安全、卫生、环境保护标准,信息技术标准以及管理标准。这些标准被各国广泛采用,有效地在世界范围内建立良好秩序。
相关答案
1.
IEC在《IEC标准化战略(2008-2011)》的总体目标是:IEC标准是开启全球贸易的金钥匙。其战略目标包括()
2.
在ISO制定的《ISO战略规划(2005-2010)》的标题为“为世界的可持续发展制定标准”其战略目标包括()
3.
通过改革,把政府单一供给的现行标准体系,转变为由政府主导制定的标准和市场自主制定的标准共同构成的新型标准体系。政府主导制定的标准由6类整合精简为4类,分别是();市场自主制定的标准分为团体标准和企业标准。
4.
合格评定制度是()为主要形式的制度。
5.
国家标准制定程序的阶段划分及对应关系一般包括()
6.
国标适合()的标准制定。
7.
中国标准化管理体制和运行机制体现了()社会参与和协同推进的特点。
8.
2015年6月2日,国家质检总局和国家标准委联合发布了社会责任系列国家标准。系列标准包括()
9.
技术标准又可以分解为()
10.
工作标准的内容和制定方法有()
热门答案
1.
管理与工作标准技术要素包括:()等。
2.
企业中广泛采用的通用型体系标准主要包括()
3.
人员标准编写技术过程包括()
4.
职业标准体系一般有()的层次划分。
5.
服务标准、技术标准、管理标准、工作标准及相互关系()
6.
以下几种情况需要编写企业产品标准()
7.
产品标准编写的依据()
8.
综合标准化的基本原则包括()
9.
标准参数的制定方法主要有()
10.
采标的方法有()