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1908年,()波士顿大学教授弗兰克帕森斯在《选择一个职业中》首次提出了人职匹配理论。
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1908年,()波士顿大学教授弗兰克帕森斯在《选择一个职业中》首次提出了人职匹配理论。
A.美国
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D.法国
正确答案:A
Tag:
波士顿
法国
德国
时间:2022-03-10 13:39:31
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商人最能代表()职业类型。
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兴趣对一个人的个性形成和发展、对一个人的生活和活动有巨大的作用,这种作用主要表现在()。
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职业类型中,()的特点是喜欢安逸的生活,不愿从事任何挑战性的工作。
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职业类型中,()的特点是人际关系较好,认为朋友是最大的财富。
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职业类型中,()的特点是不关心平常的幸福,一心一意想发挥个性,追求真理。不考虑收人、地位及他人对自己的看法,尽力挖掘自己的潜力,施展自己的本领,并视此为有意义的生活。
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职业类型中,()的特点是追求虚荣,优越感也很强。很渴望能有社会地位和名誉,希望常常受到众人尊敬。
5.
职业类型中,()的特点是相当于组织的一把手,飞扬跋扈,无视他人的想法,为所欲为,且视此为无比快乐。
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1927年,()编制完成了第一个正式的职业兴趣量表。这是最早的职业兴趣测验。
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创业领导能力行动推进学习中的创业领导能力技能迁移包括()。
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创业行动计划往往包含着()的环节。
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下列项目属于创业企业政策有()。
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(),从而加快国际化经营带来新的市场和新竞争环境。
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创业团队合作性是指团队中坚持()。
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制定创业政策框架的关键要求包括()。
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在创业成长期,适宜采用()创业领导力。
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下列哪项属于创业运营服务能力维度要素()。
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针对创业组织层次的相关创业政策包括()。
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下列哪项属于创业人力资源管理与开发策略()。
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变革中期,通过()等变革推进。
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社会创业更加致力于()。
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下列哪一项属于社会主义核心价值观中的社会层面的价值目标()。
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在创业团队中扮演挑战应对者和监测评价者的角色是指()。