首页
团队薪酬待遇公平是指（）。
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
专业技术人员继续教育
团队薪酬待遇公平是指（）。
A.创业团队凝聚力
B.创业团队合作性
C.创业团队公平性
D.创业团队承诺度
正确答案：C
Tag：
团队
公平性
凝聚力
时间：2022-03-10 13:38:33
上一篇：
在项目决策中注重实务、强调尝试、主动推进是指（）。
下一篇：
绿色创业的第一项新商机是绿色信贷和（）。
相关答案
1.
下列哪项不属于产品能力对应的策略（）。
2.
中期阶段，把领导能力看成领导者的（）。
3.
（）是指以创新设计开发新颖的产品或服务。
4.
在创业团队中扮演转型变革和创新跨越引领者的角色是指（）。
5.
在商务公关活动中，（）不仅显示了个人的大度，同时也是一个企业胸怀宽广的外显。
6.
建立合理的风险管理体系，并在此基础上逐渐形成相应的（）体系，加快创业企业内部管理正规化的步伐，从而促进创业企业的健康成长。
7.
创业风险的（）是指创业风险的实际结果常常会出现偏离误差范围的状况。
8.
创业风险的（）是指当创业的内部与外部条件发生变化时，必然会引起的创业风险变化。
9.
能够迅速地在市场上站稳脚跟，并在消费者心中尽快树立起一定形象是（）的优点。
10.
营销分析系统是帮助营销管理人员分析（）市场营销问题。
热门答案
1.
在收到多个供应商的有关资料后，采购者将根据资料选择（）的供应商。
2.
初创型企业考虑企业选址时，以下描述不正确的是（）。
3.
制定营销策略时，以下描述正确的是（）。
4.
主持会议或在会议中发言主要是注意（）的礼仪，言语简明扼要，用词恰到好处。
5.
确定预测的方法，必须根据预测的目的，还需根据企业的（）以及企业可以获得的资料。
6.
创业风险按创业过程划分为机会的识别与评估风险、准备与撰写创业计划风险、确定并获取创业资源风险和（）。
7.
根据消费者对商品的品牌忠诚程度来细分市场属于按（）的标准进行市场细分。
8.
企业所需资源的预测是便于企业根据自身能力，合进行理地（）。
9.
对竞争者的分析，其目的是为了准确判断（）的战略定位和发展方向。
10.
从业人员（）人以下或营业收入100万元以下的零售业为微型企业。