首页
突出发展自己的长处，以弥补自己的短处，给领导协调带来的不利影响是（）
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
专业技术人员继续教育
突出发展自己的长处，以弥补自己的短处，给领导协调带来的不利影响是（）
A.直接补短法
B.间接补短法
C.全面提高法
D.层级递进提高法
正确答案：D
Tag：
层级
短处
长处
时间：2022-03-10 11:20:16
上一篇：
按协调的内容为标准，不包括（）
下一篇：
下面哪些做法不是协调与上级关系的艺术做法（）
相关答案
1.
执行力对个人而言执行力就是（）。
2.
日本成功跻身亚洲四小龙行列的原因（）
3.
最成熟的下属是指（）
4.
下列选项对人本化管理认识有误的是（）
5.
下列选项不属于副职的作用的是（）
6.
人际资源的协调重点是（）
7.
领导风格中的教练型强调（）
8.
个体相关，层次、节点、环境之间有效合作是执行力（）特征的体现。
9.
领导者在工作中采取千差万别的工作方法，来管理不同的下属。在工作关系的协调中，一个重要的管理理念就是（）
10.
（）认为团队执行力就是“用合适的人，干合适的事”。
热门答案
1.
服务经济（ServiceEconomy）是以人力资本基本生产要素形成的（）
2.
质询业绩跟踪检查的内容包括（）。
3.
组织执行力包括整合（）和合作资源的能力。
4.
下列关于奖励系统的说法，正确的是（）。
5.
下列关于信息沟通系统的说法，正确的是（）
6.
关于执行法则，下列说法正确的是（）
7.
专业能力是指（）问题、（）问题、采取行动、（）问题、实现目标的系统流程。
8.
团队执行力是指一个团队把战略决策持续转化成结果的（）。
9.
个人执行力取决于（）。
10.
创新服务（）是创新服务要素、关系、资源、规则和法律政策保障条件的集成。