首页
国家建立（）的事业单位工资制度。
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
专业技术人员继续教育
国家建立（）的事业单位工资制度。
A.以激励为主
B.以约束为主
C.激励与约束相结合
D.按年正常增长
正确答案：C
Tag：
事业单位
工资
制度
时间：2022-03-10 11:17:25
上一篇：
推进综合执法，（）市县两级政府执法队伍种类。
下一篇：
（）团队的核心是提高生产质量、提高生产效率、改善企业工作环境。
相关答案
1.
以下群体，属于团队的是（）。
2.
团队目标的分类，按数量可分为单元目标和（）。
3.
按照团队角色理论，监督者的优点是客观理性，缺点是（）。
4.
团队要产生（）的效果。
5.
党的十八届四中全会通过了（）。
6.
事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
7.
激励理论中的双因素理论是（）提出的。
8.
战后日本企业具有强大竞争力的根源，主要原因是（）。
9.
全面推进依法治国，总目标是（）。
10.
团队管理因为高绩效引起了各国广泛关注，已经超越延伸到其它组织，美国总统（）也注重自己的团队。
热门答案
1.
激励理论中的需求层次理论是（）提出的。
2.
全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦，全面深化改革、完善和发展中国特色社会主义制度，提高党的执政能力和执政水平，必须（）。
3.
关于政务公开，说法错误的是（）。
4.
《西游记》中的（），作为领导，在取经路上目标坚定、以身作则。
5.
按照团队角色理论，协调者的优点是自制力强，缺点是（）。
6.
我国日前有事业单位111万个，共计正式职工（）万。
7.
团队目标的分类，按层次可分为团队目标和（）。
8.
宪法宣誓制度是指，凡经（）选举或者决定任命的国家工作人员正式就职时公开向宪法宣誓。
9.
把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定确定为重大行政决策（）。
10.
工作人员受处分的期限，记过为（）。