首页
工作分析是人力资源管理的基础性工作,其直接结果是岗位说明书,包括()和岗位规范
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
专业技术人员继续教育
工作分析是人力资源管理的基础性工作,其直接结果是岗位说明书,包括()和岗位规范
A.资格描述
B.工作描述
C.岗位描述
D.职责描述
正确答案:B
Tag:
岗位
工作
基础性
时间:2022-03-09 20:43:13
上一篇:
下列有关操作系统的说法错误的是()
下一篇:
信息系统安全保护等级分为()
相关答案
1.
以下哪项不是工作设计的基本目的?()
2.
信息安全风险是指人为或自然的()利用信息系统及其管理体系中存在的()导致安全事件的发生及其对组织造成的影响。
3.
计算机信息系统是由计算机及其相关的和配套的设备.设施(含网络)构成的,按照一定的应用目标和规则对信息进行()等处理的人机系统。
4.
职业价值观是人们在职业生活中表现出来的一种()
5.
下列哪个选项不是全国人民代表大会常务委员会在2000年12月颁布实施的《关于维护互联网安全的决定》中规定的犯罪行为()
6.
认知能力测验由()个部分组成
7.
下列哪部法律法规全面地保护了著作权人.表演者以及录音录像制作者的信息网络传播权()
8.
莫特威德罗确定了五类典型的周边绩效行为,以下哪项不是()
9.
下列哪部法律法规从法律层面规定了国际联网.互联网络.接入网络等信息技术术语()
10.
不属于《中华人民共和国保守国家秘密法》中第48条规定的违法行为的选项是()
热门答案
1.
在运用胜任特征进行人力资源管理时,首先要确定什么是()所必需的胜任特征
2.
我国哪部法律法规对禁止以计算机病毒或者其他方式攻击通信设施,危害网络安全和信息安全等行为作出了详细规定()
3.
工作分析的内容不包括哪项?()
4.
专业技术人员呈现的绩效特征不包括?()
5.
2012年12月28日,由哪个机构通过了关于加强网络信息保护的决定()
6.
绩效评估宽大化倾向是评价者对评价对象所作的评价往往高于其实际成绩。出现这种误差的原因不包括?()
7.
国务院于哪年的6月28日印发了《关于大力推进信息化发展和切实保障信息安全若干意见》()
8.
绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成
9.
服务型的人希望用自己的()技巧帮助别人
10.
由于人格具有较强的稳定性特征,因此人格研究者更注重()的作用