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管理要不断地预测和把握经营环境的变化，不断地进行（），从而使管理更富有弹性，这将是任何组织致力追求的新境界。
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管理要不断地预测和把握经营环境的变化，不断地进行（），从而使管理更富有弹性，这将是任何组织致力追求的新境界。
A.更新和改造
B.变革与创新
C.强化和改善
正确答案：B
Tag：
新和
弹性
组织
时间：2022-03-09 19:49:07
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在企业技术创新中，很重要的内容是（），这是企业生存和发展的重要支柱。
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在知识经济时代，管理手段的创新主要是实现管理手段（）。智能系统和智能机的广泛运用是知识经济时代管理领域中的最重大事件之一。它使管理者大大地提高了工作效率，节约了很多时间。
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创新需要自由，需要一种平等的交流对话的气氛，这样才能激活创新的灵感，撞出创新的火花。有了（），就能超越学科界限，就能超越国界。
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面属于非实体概念的是（）。
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技术创新是指以市场为导向的技术的（）的一系列活动的总和。它不只是关注技术的创造性和技术水平的进步，同时也关注技术在经济活动中的应用。
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"在一篇题目为《目标运动分析新论》论文中，论文摘要是：“在我的《TMA理论》那本书中，介绍了TMA的经典方法，在本论文里，主要叙述目标运动分析的几种新的方法，它们是：1）识别-滤波-控制原理；2）交互多模型方法；3）多站信息融合的方法。”上述摘要存在哪些问题（）。"
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材料移植法，就是将原有物质材料不加改变、添加某种物质或者进行处理后移用到其他的领域或物品上，创造出新的（）和新的功能的创新技法。
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取样观察法主要包括（）。
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（）是指在解决问题时利用与所解决问题无关系的图片，进行强制联想，从而启发思维的方法。
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和田十二法是（）创造学者在对奥斯本的检核表法深入研究的基础上，借用其基本原理，结合本国的实际情况加以创造而提出的一种创新技法。
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创新技法是创新能力最重要的组成部分，学习和运用正确的（），对于培养人们的创新能力具有重要的作用。
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实验设计就是确定、安排实验中变量结构（关系）的，基本表现是（）。
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创新能力的培养必须基于以往的实践经验，在实践中摸索、总结和学习，通过（）等途径实现。
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在创新思维活动中，（）是激发创新思维的重要因素，是维持创造性活动的“精神能源”，是任何有志于创造的人尤其是科学工作者所必须具备的心理素质。
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一个个案的主体可能是（）。
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创新的兴趣和好奇心不是天生的，而是可以培养、改变的，只要专业技术人员经常（），就能形成强烈而高尚的兴趣。
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创新能力强的人，（）总是十分广泛，对任何事情总是抱有一种好奇的心理。他们总是善于在自己接触到的现象，特别是在新奇的现象面前提出问题。
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把思维过程以概念为节点绘制思维流程图，这是理解问题的（）。
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参加考试的共80人，一道题目中答对的20人，该试题难度（）。
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（）是人类意识活动中一种最积极的、富有成果性的意识形态，是人们从事创造活动的出发点和内驱力，是创新思维和创造能力的前提。
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论文中对表的题目要求为（）。
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“目录”属于文献等级中的（）。