首页
在团队生命周期的震荡阶段，团队内部成员之间冲突逐渐显现，主要抵牾是（）
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
专业技术人员继续教育
在团队生命周期的震荡阶段，团队内部成员之间冲突逐渐显现，主要抵牾是（）
A.工作行为
B.竞争领导角色和方针冲突
C.责任分配
D.领导关于任务的引导和指示
正确答案：B
Tag：
冲突
团队
领导
时间：2022-03-09 15:32:46
上一篇：
（）是心理健康的最低层次。
下一篇：
从合作组织发展的角度看，自我管理不健全的主要缘故原由是（）
相关答案
1.
专业技术人员的（）是个人面对突发事件心理健康问题的催化剂和诱因。
2.
（）是心理健康的窗口
3.
在角色规范中，（）是角色的外部形式，（）是其内核。
4.
自私的心理和行为泉源于（）
5.
最基本的主要的社会瓜葛是（）
6.
随着科技的飞速发展，国家之间、组织之间的竞争最终归结于（）的竞争上
7.
我国的道德设置装备摆设倡导以（）为原则，这是社会主义经济、政治、文化设置装备摆设的必然要求。
8.
棋战双方一胜一负，其相加结果永远为零，这就是运筹学博弈论的（）
9.
（）是人的群体精神面孔。
10.
角色瓜葛揭示了个人与他人之间最基本的瓜葛，而这些瓜葛的本质上是（）
热门答案
1.
马克思认为“人始终是主体”，人的根本就是（）
2.
（）是实现团队方针必需遵循的、最根本的、最核心的一些准则。
3.
（）是最常见的一种沟通形式。
4.
（）是沟通的主题。
5.
市场经济是通过（）来优化资源配置的。
6.
（）是社会发展的目的。
7.
（）是认识解决问题的出发点和归宿。
8.
法国社会学巨匠迪尔凯姆的理论系统是围绕（）而展开的。
9.
（）是推进结构调整的中心环节。
10.
（）是人类特有的一种心理征象，是认识、实践活动中主体对于自身的主体地位和主体价值的一种自觉意识