首页
“单位人”导致的人才质量结构畸形。突出表现为我国是人才大国而不是人才强国，呈现“数量优势”和“质量劣势”并存的状况。
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
专业技术人员继续教育
“单位人”导致的人才质量结构畸形。突出表现为我国是人才大国而不是人才强国，呈现“数量优势”和“质量劣势”并存的状况。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
人才
质量
劣势
时间：2022-03-09 11:11:37
上一篇：
1986年，Hinton等人提出了长短期记忆模型（LSTM）。（）。
下一篇：
通过这种有针对性、多形式地培训和实践，能促使专业技术人员提升自身的政治素养、工作能力和技能水平，实现个人的有效发展，进而推动组织持续发展。
相关答案
1.
如果一个人做体检时血压超出正常值，那就可以判断他患了高血压病。（）。
2.
正常的听力范围为6米处可听到检查者声音，2米处可听到表声。
3.
培育知识产权文化，要鼓励创新精神，并且，模仿就是创新。
4.
癌症是危害健康的元凶，1/3的癌肿是可以避免的，2/3的癌肿是可以治愈的。
5.
全民诚信化的缺失是企业自主创新和知识产权保护最严重的观念障碍。
6.
根据时间间隔是否规律，激励时机可分为规则激励与不规则激励.。
7.
高血压是一个危险因素，并非一种疾病。
8.
专业技术人员工作中难免会遇到失败和挫折，必须要不断地进行自我激励，以维持强烈的内生动力。
9.
东晋宰相谢安解除内忧外患的故事，意在说明“定性”的重要性。
10.
检查前1天内不能吃过于油腻、高蛋白食物和避免大量饮酒。
热门答案
1.
全民诚信文化的缺失是企业自主创新和知识产权保护最严重的观念障碍。
2.
人工智能是科学交叉的结果，它由不同领域多学科综合发展而来。（）。
3.
很多专家学者的论文和著作提出：知识产权是知识的产业化，知识产权是产业化的知识。
4.
机器翻译是计算语言学的一个分支，是人工智能的终极目标之一，具有重要的科学研究价值。（）。
5.
从事知识产权管理工作的人不需要学会尊重人的心理需求。
6.
合理的奖惩制度也是调动情绪和开发潜力的重要手段之一。
7.
目标是为了实现而制订的，它必须遵循一定的准则，以确保其可行性。
8.
激发专业技术人员的内生动力，就是激发专业技术人员兴趣，激发促使专业技术人员自觉努力工作的动机。
9.
在确定了职业规划的目标后，要通过在实际行动中不断地改进，不断地修整，这是一个动态循环过程。
10.
专业技术人员开发潜力，可使其掌握更高端更前卫的技术知识，提高社会的生产力。