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创新的一般过程包括发现问题、收集信息、分析问题、确定思路、具体实施、反思总结等步骤。
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专业技术人员继续教育
创新的一般过程包括发现问题、收集信息、分析问题、确定思路、具体实施、反思总结等步骤。
A.正确
B.错误
正确答案：A
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步骤
思路
过程
时间：2022-03-09 10:44:28
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扁平式管理摒弃了传统的金子塔状的企业管理模式的诸多问题和矛盾。
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2010年，深圳开始引领“大部制”改革。
相关答案
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GPS和双星定位系统一样，在使用过程中接收机也需要发出信号。
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创新思维是灵活多变的，其思路能及时的转换和变通。
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移动化学习就是把电脑上的学习内容搬到手机里。
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企业的具体培训计划应由人力资源管理部门制定。
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小王是事业单位的职工，一直未婚，工龄为30年，单位一直发放购房补贴。去世后他的亲戚想继承他的购房补贴，但被告知他的亲戚不能继承，他的亲戚怀疑是单位私吞了小王的购房补贴，认为自己的权益被侵犯了。
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终身教育是一个教育体系。
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特大城市只有具备本市户口才可享受市民待遇。
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专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位，执行相应的岗位工资标准。具体办法是：聘用在正高级专业技术岗位的人员，执行一至四级岗位工资标准，其中执行一级岗位工资标准的人员，需经人事部批准；聘用在副高级专业技术岗位的人员，执行（）岗位工资标准；聘用在中级专业技术岗位的人员，执行八至十级岗位工资标准；聘用在助理级专业技术岗位的人员，执行十一至十二级岗位工资标准；聘用在员级专业技术岗位的人员，执行十三级岗位工资标准。
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凡持有工作居住证的人才，特别是专业技术人才在创业、求职、子女入学、购房购车等多方面享有了与（）居民同样的待遇。
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信息化和工业化深度融合主要是指传统产业的转型升级。
热门答案
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根据《关于住房公积金、医疗保险金、养老保险金征收个人所得税问题的通知》（财税字[1997]144号）的规定，企业以现金形式发给个人的住房补贴、医疗补助费，应全额计入领取人的当期工资、薪金收入计征（）所得税。
2.
许多地方为引进人才，对符合条件的人才，在符合其他入市条件的情况下，可办理本人调入及家属随调子女入学入托手续。
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购房（）资金是指向无房或住房未达到规定面积标准的职工发放一次性补贴、按月补贴、差额补贴和级差补贴的专项资金。
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一线城市，可以通过购买商品房落户。
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2003年12月，中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》又提出，要放宽户籍准入政策，推广以引进人才为主导的（）制度。
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十七大的报告使用的是信息化和工业化融合，“十一五”建议是信息化和工业化要深度融合。
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《国家发展改革委财政部关于降低部分行政事业性收费标准的通知》发改价格[2012]3882号2013年1月1日起执行：人事关系及档案保管费，中央国家机关所属人才服务机构以及原人事部认定资质的单位收取的保管人事关系及档案收费标准，由现行的个人委托保管人事关系及档案每份每月15元降为10元；单位委托保管人事关系及档案由每份每月20元降为12元；单位或个人委托单纯存档由每份每月5元降为3元。三年后自动取消。
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为解决海外高层次人才的后顾之忧，对于引进的科技创新人才，国家有关部门为其提供了一系列特定的生活待遇。如，外籍引进人才及其随迁外籍配偶和未成年子女，可办理《外国人永久居留证》，或2－5年有效期的多次往返签证；具有中国国籍的引进人才，可不受出国前户籍所在地的限制，选择在国内任一城市落户；中央财政给予引进人才每人人民币100万元的一次性补助（视同国家奖金，免征个人所得税）；享受医疗照顾人员待遇；引进人才及其配偶子女，可参加中国境内各项社会保险，包括基本养老、基本医疗、工伤保险等；可不受居住年限等条件限制，购买自
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高等学校每年11月底前将长江学者实际在岗工作时间和履职情况报教育部。教育部对长江学者履职情况进行检查评估，按年度向高等学校拨付奖金；对于聘期内到岗工作时间不足、不能履行岗位职责的，停发奖金，并视情况撤销其“长江学者”称号。
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2006年我国第四次工资制度改革明确事业单位实行（）制度。