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绩效评价方法与绩效管理方法概念大同小异。
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绩效评价方法与绩效管理方法概念大同小异。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
方法
大同小异
概念
时间：2022-03-09 10:09:44
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卓越工程师=渊博的知识+创新精神+实践能力。
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绩效计划按责任主体分为公司绩效计划、部门绩效计划以及月度绩效计划。
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调查对象与研究对象并不完全相同。
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数字型KPI和时限型KP通常可分解I。
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创新思维包含三种特质：传导性、基础性、中介性。
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没有独创性的这些东西不是著作权法保护的作品。
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电影作品著作权编剧片者享有。
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法律允许他人自由使用享有著作权的作品，而不必征得权利人的许可，不向其支付报酬的合法行为。
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录音制作者对其录制的录音制品依法享有的一种独占性权利。
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基于SOA来建立统一灵活的IT基础体系结构，通过创建与具体技术和最终用户访问终端无关的服务，应用于各种用户的多种服务渠道，可保证一致的用户体验，提高用户的满意度。
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城市数据“可用”在于公民、企业或政府管理特别需要这些数据，能够在所处领域利用这些数据切实支持和助力他们的现实工作，服务他们的生活，最大限度体现这些数据的价值。
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法律法规，国家机关决定决议命令，以及立法司法行政不受著作权法保护。
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法定定密责任人通常是（）。
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