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特伦斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为强有力的企业文化包括企业环境、价值观、英雄人物、礼仪和庆典、文化网络。
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特伦斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为强有力的企业文化包括企业环境、价值观、英雄人物、礼仪和庆典、文化网络。
A.正确
B.错误
正确答案：正确
Tag：
企业文化与商业伦理
阿伦
肯尼迪
时间：2022-03-07 13:30:39
上一篇：
企业文化作为一种管理理论，率先出现于美国和日本等西方国家。
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企业的目标就是追求利润最大化。
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一种经济现象的背后往往是有一种文化力的作用。
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“7S”管理模式是谁提出的：
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美国加利福尼亚大学威廉·大内教授在研究美国企业如何迎接日本企业的挑战时提出的理论是：
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《企业文化：企业生活中的礼仪与仪式》的作者是：
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对企业文化理论产生起过重要作用的书有几本：
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企业伦理学作为一门学科诞生于：
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在影响员工道德选择的因素中管理者的行为是最大的因素。
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企业社会责任主要是道德责任。
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不同的文化差异对企业的经营管理有重要影响。
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企业伦理学主要研究的是企业及其成员的经营管理行为是否符合道德规范。
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企业管理决策过程中越来越重视伦理决策。
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学习企业文化与商业伦理有助于成就卓越企业。
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成功的企业都有优秀的企业文化和商业伦理。
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企业讲伦理道德就是一种说教，目的还是为了赚钱。
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企业社会责任就是在守法经营中追求利润最大化。
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只有大企业才有资格讲文化讲伦理。
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非权力影响力有：
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企业精神文化包括：
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企业文化包括：
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企业伦理学研究主要从几个层次展开：