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现代冲突管理突出冲突的事后管理。
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现代冲突管理突出冲突的事后管理。
A.正确
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Tag：
创业团队管理
冲突
时间：2022-02-17 20:20:01
上一篇：
PDCA循环作为全面质量管理体系运转的基本方法。
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现代冲突的管理概念认为对于冲突的管理要实现的是全过程、全系统、全要素的全面冲突管理。
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创业团队的管理通常状况是内部不成熟性，内外不确定性。
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如何令团队成为高效团队，取决于创业者对团队的管理。
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团队及成员的工作不需要授权。
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创业团队中的自我学习型团队更加注重的是团队学习、全员学习、在实践中学习。
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实践是不属于学习型组织所注重的因素。
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自我管理型团队不是新型横向型组织的基本单位。
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初建团队时，主要是从业务伙伴挖掘所需要的人才。
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在创业团队成员筛选上，主要看拟聘人员价值观、工作技能、工作特性与公司是否相符。
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创业初期，由于聘用人员较少，所以不需要多种渠道招聘人员。
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成员筛选阶段就是要通过人脉的方式推断价值。
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人才筛选阶段要根据背景判断能力。
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对于拟聘用创业团队成员的要求要根据工作岗位不同而不同。
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容易产生沟通障碍的原因在于？
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下列属于团队管理常见问题的是？
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PDCA循环是从事持续改进和改善所遵循的基本步骤，包括？
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创业团队内部的不确定性，表现在？
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Smart原则的主要内容有哪些？
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创业团队明确拟聘用人员的工作职责主要从哪几个方面进行考虑？
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创业团队成员选择的适度原则不包括？
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拟聘用人员的工作职责来源，不包括？