首页
极限与配合标准是一项应用广、涉及面宽的重要的基础标准。
精华吧
→
答案
→
慕课
→
未分类
极限与配合标准是一项应用广、涉及面宽的重要的基础标准。
A.正确
B.错误
正确答案：正确
Tag：
互换性与技术测量
标准
极限
时间：2022-02-15 20:12:41
上一篇：
公差与配合的标准化不仅有利于机器的设计、制造、使用和维修，而且直接关系到产品精度、性能和寿命的提高与改善，是评定产品质量的重要指标。
下一篇：
零件的尺寸精度及互换性保证主要依据的是（）
相关答案
1.
优先数系R5的公比是（）
2.
为了协调统一，国际上明确了一种数值分级制度，即按（）和优先数系进行分级。我国也采用这种制度。
3.
（）是对重复性事务和概念所做的统一规定。
4.
互换性依靠（）来实现.
5.
（）是指在同一规格的一批零部件中，任取其中一个，不需挑选或附加修配即可装配在机器上，并能达到规定的功能要求。
6.
标准是对（）和概念所做的统一规定。标准化是为在一定的范围内获得最佳秩序和社会效益，对实际的或潜在的问题制定共同的和重复使用的规则的活动
7.
产品的规格如果过多过杂会影响生产的技术与经济效果，而产品的规格太少，则不能满足使用要求，所以对数值要合理分级。分级要满足三个条件：能以较少的分级满足广泛的要求；（）；能较好地反映级间的差别。
8.
工业产品参数系列，从小到大，一般分布较宽，以适应大范围要求，但分级又不必过细过密，宜按（）进行分级。
9.
标准按不同的级别颁发。我国标准分为国家标准（GB）、行业标准（JB）、地方标准（DB）和（）
10.
不是互换性对现代制造业的作用的是（）
热门答案
1.
某公司随着经营范围扩大，总经理直辖的营销队伍人员由3人增加至50人，近来公司发现该营销队伍似乎有些松散且经营业绩迟迟未取得较大进展。根据组织设计的原则理论，出现该问题的原因可能是（）
2.
以下哪类组织最适合采用矩阵式组织机构（）
3.
洛克的目标设置理论认为，目标是人们行为的最终目的，达到目标是一种强有力的激励。以下关于该理论目标设置的要求叙述不正确的一项是（）
4.
佛隆的期望理论可以用公式简单表述为：M（激励水平）=E（期望值）*V（效价），其中期望值指目标实现的概率，效价指目标实现的价值。以下基于期望理论的管理建议中不恰当的一项是（）
5.
“渴望建立融洽、友善的人际关系，重视来自别人的接受、喜欢、追求与友谊”属于麦克利兰成就需要理论中的（）因素
6.
（）包括保健与激励两大因素，认为只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素职能消除人们的不满，但不会带来满意感
7.
在下列关于非正式组织的管理方法中，哪项是不合理的（）
8.
以下哪个选项不属于非正式组织的积极作用范畴（）
9.
以下关于非正式组织特征叙述中，不正确的一项是（）
10.
关于冲突观念，现代观点认为（）