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满足外部要求不仅是旅行社经营目标的要求，同时也是旅行社风险管理目标的要求。
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满足外部要求不仅是旅行社经营目标的要求，同时也是旅行社风险管理目标的要求。
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Tag：
旅行社经营管理
旅行社
目标
时间：2022-01-30 22:22:19
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旅行社风险管理应该由企业最高层管理者负责，必须与企业的经营文化密切结合，并作为一项企业管理职能，纳入企业的所有管理系统。
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对于旅行社风险的衡量，应该通过科学的技术手段予以量化，不能简单地进行主观衡量。
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下列属于旅行社营运决策风险的是？（）
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根据企业不同的管理流程，运营管理风险又可以分为哪些？（）
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属于损失前风险管理的目标的是？（）
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最早关于风险的定义是美国学者（）在19世纪末提出的：风险意味着损害发生的可能性。
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旅行社的成本费用主要由营业成本、（）、管理费用、财务费用所构成。
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旅行社资产管理包括旅行社（）资产管理和固定资产管理。
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旅行社的营业收入是指旅行社在经营活动中的一定期间内，由于向旅游者提供服务而获得的全部收入，它是考核旅行社规模与经营业绩的重要指标，是旅行社利润的主要来源。
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平均年限法是我国目前最常用的计提折旧方法。（）
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固定资产是指使用年限在半年以上的资产，单位价值在规定标准以上，并在使用过程中保持原来物质形态的资产。（）
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旅行社的财务报表主要是指旅行社的会计报表，包括资产负债表、损益表、现金流量表等。
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下列属于旅行社不可计提的固定资产的是？（）
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旅行社生息资产具有哪些特点？（）
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下列不属于旅行社生息资产的是？（）
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下列不属于称之为固定资产的是？（）
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员工薪酬激励制度设计的依据包括：绩效考评的结果、（）、员工的历史绩效、员工的预期绩效。
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旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、（）、晋升考评。
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福利泛指旅行社向员工支付的间接报酬，一般不直接以金钱形式支付，而以实物或服务形式支付，员工之间福利差别比较明显。
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为资产所有人创造更大的价值，是旅行社职业经理人最重要的使命。
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当前我国大多数旅行社人力资源及管理意识较强，将主要经历都放在内部人力资源管理方面，很少考虑如何拓展业务的问题。
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相对于其他类型的企业而言，旅行社企业的人力资源管理作内容较为灵活，绩效考核难度大。