“智猪博弈”规则设计的改变给企业的经营管理者带来了很大的启示，就是在企业管理时，要学会合理的利用激励机制调动员工的工作积极性，其中（）。
“智猪博弈”规则设计的改变给企业的经营管理者带来了很大的启示，就是在企业管理时，要学会合理的利用激励机制调动员工的工作积极性，其中（）。
A.奖励力度不能过多
B.奖励力度不能过少
C.奖励最好是并非人人有份，而是直接针对个人
D.奖励越多越好
正确答案：奖励力度不能过多；奖励力度不能过少；奖励最好是并非人人有份，而是直接针对个人
“智猪博弈”规则设计的改变给企业的经营管理者带来了很大的启示，就是在企业管理时，要学会合理的利用激励机制调动员工的工作积极性，其中（）。
A.奖励力度不能过多
B.奖励力度不能过少
C.奖励最好是并非人人有份，而是直接针对个人
D.奖励越多越好
正确答案：奖励力度不能过多；奖励力度不能过少；奖励最好是并非人人有份，而是直接针对个人
相关答案