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泰罗被称为人际管理理论之父。
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泰罗被称为人际管理理论之父。
A.正确
B.错误
正确答案：错误
Tag：
管理学
人际
理论
时间：2022-01-15 21:35:43
上一篇：
法约尔提出的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响，成为后来管理过程学派的理论基础，他的代表作是（）
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分工一定能提高组织工作的效率。
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系统管理学派认为组织是由一个相互联系的若干要素组成，为环境所影响的并反过来影响环境的开放的（）
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泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体体现（）
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泰罗的科学管理特征之一就是工作的制度化与程序化，其中有一个重要的原则叫例外原则。可以理解为（）
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泰罗创建“科学管理理论”的基本出发点是（）
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科学管理侧重于（）
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梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（）
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泰罗管理理论的代表著作是（）
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被称为“经营管理之父”的是（）
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泰罗认为提高劳动生产率，必须为工作配备（）
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在特定的工作领域范围内运用技术、工具、方法等的能力称为（）。
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对于中层管理者来说，相对重要的是（）。
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明茨伯格认为管理者扮演的角色类型有：人际角色、信息角色和（）。
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首次提出“管理理论的丛林”的学者是（）。
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西蒙认为管理的实质是（）。
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“一般管理理论之父”是（）。
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管理的目的是（）。
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“纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行”体现了管理的（）。
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管理的核心是（）。
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技术技能是指运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。技术技能对于（）最重要。
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在马克思所述的管理双重性论述中，指挥劳动体现了管理的社会属性，监督劳动体现了管理自然属性。