市场导向的薪酬设计，可以分为如下几个类型？
市场导向的薪酬设计，可以分为如下几个类型？
A.领先型薪酬
B.追随型薪酬
C.滞后型薪酬
D.随意型薪酬
正确答案：领先型薪酬；追随型薪酬；滞后型薪酬
- 1.分销渠道是指某种产品和服务在从生产者向消费者转移的过程中,取得这种产品和服务的所有权或帮助所有权转移的所有企业和个人。
- 2.市场渗透即企业通过改进广告、宣传和推销工作,在某些地区增设商业网点,借助多渠道将同一产品送达同一市场,短期削价等措施,在现有市场上扩大现有产品的销售。
- 3.人员推销是企业通过派出销售人员与一个或一个以上可能成为购买者的人交谈,作口头陈述,以促进和扩大销售。
- 4.密集分销是指生产者尽可能地通过许多负责任的、适当的批发商、零售商推销其产品。
- 5.渗透定价是指企业将其创新产品的价格定得相对较高,以吸引大量顾客,提高市场占有率。
- 6.市场定位是根据竞争者在市场上所处的位置,针对消费者对产品的重视程度,强有力地塑造出本企业产品与众不同的、给人印象深刻的个性或形象,从而使产品在市场上、企业在行业中确定适当的位置。
- 7.品牌延伸的优点有哪些？
- 8.在进行市场定位时需要考虑哪些因素？
- 9.市场营销的4p营销组合是什么？
- 10.下列哪些是评估细分市场需要考虑的因素？