首页
个人计件工资要在各工人之间按照贡献大小进行分配。（）
精华吧
→
答案
→
慕课
→
未分类
个人计件工资要在各工人之间按照贡献大小进行分配。（）
A.正确
B.错误
正确答案：错误
Tag：
成本核算与管理
计件工资
工人
时间：2022-01-10 21:34:36
上一篇：
个人计件工资是以个人为计算单位的，工资取决于个人的劳动成果，是按照个人生产的合格产品的数量乘以计件单价，计算出应得的计件工资。（）
下一篇：
计件工资是指对已做的工作按计件总价支付的劳动报酬。（）
相关答案
1.
“应付职工薪酬——工资”是资产账户（）。
2.
考勤记录的形式有考勤簿和考勤卡，这两种考勤记录都是按照车间或部门设置。（）
3.
其他费用核算的内容有（）。
4.
下列关于其他费用的有关概念，正确的有（）。
5.
根据“工资结算汇总表”和“直接人工费用分配表”进行分配结转工资费用的账务处理时，会计分录中对应的借方科目主要有（）等。
6.
按照国家统计局规定，构成工资总额的项目是（）
7.
下列各项中，应通过企业应付职工薪酬科目核算的有（）
8.
计件工资的优点有（）。
9.
下列属于职工薪酬的是（）。
10.
在我国，通常属于非累积带薪缺勤的包括（）。
热门答案
1.
其他费用发生时进行核算，贷方科目一般不会是（）。
2.
以下那个不属于其他费用要素（）。
3.
按生产定额工时比例分配生产工人薪酬的计算原理是（）。
4.
下列各项中，不计人直接人工成本项目的有（）。
5.
在采取计时工资制的情况下，企业可以通过（）有效地降低监督成本。
6.
在计件工资制中，（）是实行计件工资制的关键。
7.
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的（）确认为负债，并计入当期损益。
8.
下列各项中，属于离职后福利的是（）。
9.
企业生产高精度机床和普通机床两种产品时，共同耗用了铝板、钢板和铜板多种材料，应选择定额消耗量比例分配法。（）
10.
企业进行材料费用分配时，常用的分配方法有定额消耗量比例分配法和定额费用比例分配法。（）